ПОРЯДОК привлечения пожертвований и целевых взносов от родителей и иных благотворителей Reviewed by Momizat on . Rating: 0

ПОРЯДОК привлечения пожертвований и целевых взносов от родителей и иных благотворителей

Приложение № 1

к приказу МБДОУ ДСКВ № 25 «Пчёлка»

от 28.04.2014 № 133-О

 

 

 

ПОРЯДОК

привлечения пожертвований и целевых взносов от родителей и иных благотворителей

  1. Общие положения

 

1.1.      Настоящее Положение является локальным нормативным актом муниципального бюджетного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 25 «Пчёлка» ст. Брюховецкой МО Брюховецкий район (далее — учреждение), регулирующим порядок привлечения, расходования и учета добровольных пожертвований (целевых взносов) физических и юридических лиц.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Гражданским Кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Налоговым Кодексом РФ;

Федеральным  законом от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

Уставом учреждения;

1.3. Пожертвованиями и целевыми взносами физических и юридических лиц учреждения являются добровольные взносы родителей или иных физических лиц, спонсорская помощь юридических лиц, любая добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

  1. Учреждение руководствуется в работе по привлечению пожертвований и целевых взносов следующими принципами:

добровольность

безвозмездность;

законность;

конфиденциальность при получении пожертвований;

гласность при расходовании.

 

  1. Цели и задачи

 

2.1. Пожертвования и  целевые взносы привлекаются учреждением в целях обеспечения выполнения уставной деятельности:

функционирование и развитие образовательного учреждения;

реализацию программ (концепции) развития;

укрепление материально-технической базы учреждения;

организацию воспитательно-образовательного процесса

проведение мероприятий для воспитанников и родителей

благоустройство территории и др.

 

  1. Порядок привлечения пожертвований и целевых взносов

 

3.1. Физические и юридические лица вправе свободно осуществлять пожертвования или вносить целевые взносы индивидуально или объединившись, с образованием или без образования благотворительной организации.

  • Администрация учреждения, Попечительский совет, родительский комитет, воспитатели вправе обратиться как в устной, так и в письменной форме к физическим и юридическим лицам с просьбой об оказании помощи учреждению с указанием цели привлечения добровольных пожертвований.
  • Пожертвования и целевые взносы физических или юридических лиц могут быть в виде передачи в собственность имущества, денежных средств, объектов интеллектуальной собственности, наделения правом владения, пользования или распоряжения объектами права собственности, выполнения работ, представления услуг.

Пожертвования могут также выражаться в добровольном безвозмездном личном труде граждан, в том числе по ремонту, уборке помещений учреждения и прилегающей к нему территории, ведения кружков, секций, оформительских и других работ, оказания помощи в проведении мероприятий.

3.4. Обязательным условием приёма пожертвований и целевых взносов является добровольное и по собственной инициативе заключение договора (дарения или пожертвования). Принятие каким-либо гражданином, объединением либо организацией решения о том, что другие граждане  должны оказать благотворительную помощь учреждению является неправомерным. Отказ от заключения договора или от вступления в члены благотворительной организации является правомерным и не может служить основанием для ущемления чьих-либо прав и интересов.

3.5. Физические и юридические лица вправе определять цели и порядок использования своих пожертвований.

 

  1. Порядок приёма и учета добровольных пожертвований

 

4.1. Пожертвования в виде наличных денежных средств вносятся физическими или юридическими лицами лицами через банковские организации или  через кассу МКУ ЦБ БР с оформлением приходного кассового ордера.

4.4. Пожертвования в безналичном порядке вносятся физическими и юридическими лицами через учреждения банков, иных кредитных организаций, учреждения почтовой связи.

4.5. Пожертвования в виде денежных средств перечисляются на расчётный счёт учреждения.

4.6. Пожертвования в виде имущества передаются по акту приёма-передачи, который является неотъемлемой частью договора пожертвования (дарения). Имущество, полученное учреждением в виде пожертвования ставиться на бухгалтерский учёт в порядке, определённом действующими инструкциями по бухгалтерскому учёту.  При пожертвовании недвижимого имущества оно подлежит включению в Реестр объектов муниципальной собственности, право муниципальной собственности подлежит государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.7. Стоимость передаваемого имущества, вещи или имущественные права определяются сторонами договора.

4.8. Учёт добровольных пожертвований осуществляется учреждением в соответствии с Инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утверждённой приказом Минфина РФ от 01.12.2010г. №157н.

 

  1. Порядок расходования добровольных пожертвований

 

5.1. Распоряжение привлечёнными пожертвованиями осуществляет руководитель Учреждения в соответствии с утверждённой сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности, и отражением расходов в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

5.2. Расходование привлечённых средств учреждением производится строго в соответствии с целевым назначением пожертвования, в соответствии с настоящим положением.

  • Целевое использование (расходование) имущества, полученного в качестве пожертвований должно быть подтверждено документами.

 

  1. Ответственность и обеспечение контроля расходования добровольных

пожертвований

 

6.1. При привлечении добровольных пожертвований администрация учреждения обязана ежегодно представлять отчёты об использовании средств с размещением отчёта на официальном сайте учреждения.

  • Контроль за целевым расходованием пожертвований или целевых взносов осуществляется Попечительским советом.
  • Сотрудники учреждения несут персональную ответственность за соблюдение законности привлечения и использование добровольных пожертвований (расходовании).

 

 

 

Заведующая                                                                                          Г.И.Зимовец


Приложение № 2

к приказу МБДОУ ДСКВ № 25 «Пчёлка»

от _________________ № ____

 

 

Порядок уведомления

работодателя о ставших известными сотрудникам случаях  коррупционных и иных правонарушениях для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений

 

 

  1. Настоящий Порядок уведомления работодателя о ставших известными сотрудникам случаях  коррупционных и иных правонарушениях для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) разработан в целях реализации Плана антикоррупционных мероприятий на 2014 год, утверждённого приказом МБДОУ ДСКВ № 25 «Пчёлка» от 28.04.2014 г. № 132 и определяет:
  • процедуру уведомления работодателя о ставших известными сотрудникам в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушениях а также уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление)
  • перечень сведений, содержащийся в уведомлении;
  • порядок регистрации уведомления;
  • порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
  1. Во всех случаях обращения к сотруднику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных действий, а также о ставших известными сотрудникам случаях коррупционных и иных правонарушениях сотрудник обязан уведомить своего работодателя в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день — на следующий день) о данных фактах.
    1. Уведомление оформляется в письменном вида в двух экземплярах.

Первый экземпляр уведомления сотрудник передаёт работодателю, второй экземпляр, заверенный работодателем, остаётся у сотрудника в качестве подтверждения факта уведомления.

  1. Регистрация уведомления ведётся в «Журнале учёта уведомлений  о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений» (далее — Журнал), который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплён подписью заведующего и печатью.
  2. В Журнале указывается:

-порядковый номер уведомления

-дата и время принятия уведомления

— фамилия и инициалы сотрудника, обратившегося с уведомлением

— краткое содержание уведомления

— фамилия и инициалы сотрудника, принявшего уведомление

—  подпись сотрудника, принявшего уведомление.

На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указывается дата поступления и входящий номер.

  1. После регистрации в Журнале уведомление передаётся на рассмотрение работодателю не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
  2. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении относятся:
  • фамилия, имя, отчество сотрудника
  • занимаемая должность
  • дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к сотруднику в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений, либо стали известными случаи коррупционных и иных правонарушений
  • иные сведения, которые сотрудник считает необходимым сообщить по факту обращения.
  • дата представления уведомления
  • подпись сотрудника.

К уведомлению, при возможности, должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в уведомлении.

8  В течение трёх рабочих дней работодатель рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки в форме письменного заключения.

9 При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, работодатель направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.

  1. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, хранятся в делах учреждения.

 

 

 

Заведующая:                                                                                    Г.И.Зимовец

© 2014 Создание и продвижение сайтов КомпАС .

WordPress Lessons
Наверх